摘要：由于实施“国务院关于解决移民工人问题的几种意见”，因此移民工人的状况得到了有效改善，尤其是工资收入已大大增加。 2011年，我国移民工人的平均月收入达到2049年，与2010年相比增加了359元。欠款问题已有效缓解。政府向移民工人提供的服务得到了加强。但是，诸如移民工人儿童的教育和自谋职业的问题尚未从根本上改变，尤其是对移民工人自雇的强烈渴望，尚未实现。因此，在进一步实施各种政策来解决移民工人的问题时，还必须进行机构创新并增加相关投资，并逐渐消除移民工人从根本上解决移民工人的问题的机构障碍和财务困难。关键词：关于移民工人的企业家精神的调查是一个独特的社会群体，在中国的工业化，城市化和农村人口非农业化的历史条件下出现了。根据国务院研究办公室的研究小组的说法，2011年出国工作的移民人数达到1.5863亿，加上乡镇企业雇用的移民工人总数约为2.5亿，这成为仅次于农民的第二大劳动力集团，而不是城市工作者。移民工人为城市的发展甚至整个国民经济做出了巨大贡献。近年来，政府发布了一系列文件，法规，政策和政策。移民工人的权利和生存条件基本上已经解决，因此移民工人逐渐摆脱了“弱势群体”的名称。但是，因为移民工人的数量太大了。为了进一步改善和改善移民工人的生活条件，有必要指导和鼓励独立和独立的发展和工作。

因此，这对于移民工人的自雇问题非常重要。那么，对移民工人创业意味着什么？他们如何看待它？在这方面，重庆大学邮政与电信大学外语系的第二次分离，存在这些问题，重庆城市是我国拥有最多移民工人的城市之一，以及周围地区和县的移民工人数量最多的城市，通过分配统计信息，在线访问，在线访问，在线访问，票房，票房，票房，票房，票房，票房。结论并写了这份报告。 1基本情况和移民工人的变化1.1移民工人的平均年龄略有增加。年轻和中年人的平均年龄仍然主要是年轻和中年。在50个调查科目中，平均年龄为27.14岁，其中16-20岁，有15％的年龄为21-25岁，24％的年龄为26-30岁，30％的年龄为31-35岁，20％的年龄为36-40岁。从性别结构的角度来看，女性移民工人的平均年龄低于男性。 1.2移民工人的教育水平有所提高，但仍然很低。从文化层面的角度来看，小学教育占8％，初中教育占52％，高中教育占34％及以上。初中教育的教育水平占6％。与2004年国家统计局农业研究团队的调查数据相比，初中和低于教育水平的比例从高中和高于教育水平的80.5％降至80.5％，从17％增加到19.5％。尽管移民工人的教育水平有所提高，但仍然相对较低。 1.3从事移民工人的行业部门已经扩大，但是主要行业仍在制造和建筑行业。调查显示，移民工人的就业部门几乎分布在国民经济的所有部门中，但移民工人的就业部门仍然相对集中。

在20个样本中，从事建筑行业的移民工人人数占移民工人的数量最多，其次是社会服务行业的批发和零售业为20％，占14％，住宿和餐饮行业占16％，运输，仓库和邮政行业占10％，占10％，其他行业占8％。与2004年国家统计局农业研究团队的调查数据相比，从事制造业和建筑行业的移民工人的比例逐年增加，并且逐年增长。从事制造业的移民工人在2002年占22％，2003年为25.2％，2004年为30.3％，在2007年初达到42.1％；从事建筑业的移民工人在2002年占16.6％，2003年为16.8％，2004年为22.9％，2007年初达到36.7％。1.4移民工人家庭的收入增加。经济状况有所改善。但是，大多数移民工人认为他们在工作地点的经济状况仍然很低。调查显示，2007年初，移民工人家庭的平均年收入为19,049元人均收入为4,869元，其中人均人均农业净收入为3,675元的人均净收入为1,194 rean yuan yuan yuan yuan yuan nota，占总家庭收入为75.4％的75.4％。 2010年，移民工人的平均每月收入达到1,690元，几乎翻了一番，而2005年的875元人民币却翻了一番。根据数据分析，与往年相比，移民工人的家庭收入迅速增加。移民工人家庭收入的比例进一步增加了。它已成为移民工人家庭收入增长的最重要来源。尽管移民工人家庭的经济状况有所改善，而68·2％的移民工人家庭的经济状况超过了当地农村地区的中层，但有65.7％的移民工人认为，​​他们的家庭经济状况处于工作地点的中层。这种对比表明，我国的城乡收入差距仍然很大。

2。对移民工人的自谋职调查引起的相关问题2.1根据我们的统计和调查，移民工人对自雇的意识较低，大多数移民工人对自雇的常识相对不熟悉。在50名测量师中，意识到自谋职业或担心自雇内容或国家相关政策的移民工人仅占总数的22％（11人），但是那些希望通过自雇帐户获得68％（34人）（34人）来摆脱自己的工作或现状的人。 2.2移民工人的独立企业家精神受到许多限制。移民工人开展业务的压力是移民工人的企业家精神。我们对50名移民工人的就业状况和意愿进行了详细的调查，其中7个人愿意开展业务占14％。由于就业质量低和不愿治疗，一些移民工人的就业期望过高，并且在企业家精神和求职之间也徘徊。目前，对于移民工人，我们主要依靠行政晋升，信息转移和其他手段来开放就业渠道并与移民工人建立联系。我们的就业结果通常基于企业和高等服务行业提供的职位。政府可以发展的公共福利立场只是桶中的一个下降。不够